Naucalpan, Méx.- Naucalpan es el primer Ayuntamiento del Estado de México y el tercero a nivel nacional que recibe la Certificación de Igualdad Laboral, afirmó José Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno federal, al entregar el reconocimiento al Presidente Municipal David Sánchez Guevara.
“Del 2009 al día de hoy se han entregado 138 certificaciones y a nivel municipal sólo los gobiernos de Querétaro y el de Aguascalientes la habían recibido y la tercera es la entregada a Naucalpan, lo que lo convierte en el primer Ayuntamiento mexiquense en lograr esta certificación”, afirmó Rubí Salazar, al firmar con David Sánchez Guevara el convenio a favor del trabajo decente, la inclusión laboral y el respeto a los derechos humanos.
“Además de sentirnos orgullosos por el logro de la certificación, sabemos que adquirimos una gran responsabilidad para implementar los mecanismos necesarios para vigilar que la igualdad laboral, en este gobierno, no quede como letra muerta, sino que se torne en una forma de vida para los 6 mil 800 empleados del municipio”, señaló el Presidente Municipal David Sánchez Guevara.
Añadió que del personal que labora en el municipio, el 40 por ciento son mujeres y que sin duda el hecho de que Naucalpan sea el primer municipio del Estado de México y el tercero de la República Mexicana en ser certificado, es muestra de que en la localidad existe una verdadera equidad de género y el trato es igual en todos los ámbitos.
Comentó que se sentía muy satisfecho por haber logrado la certificación de igualdad laboral, porque como lo hemos expresado en reiteradas ocasiones: “queremos ser aliados incondicionales de las políticas públicas impulsadas por el Presidente Enrique Peña, con base en el trabajo real, justo e incluyente”, reiteró Sánchez Guevara.
Agregó que en Naucalpan celebraban la iniciativa del Ejecutivo Federal, al haber emitido las reformas a la norma para la igualdad laboral, con lo que se demuestra la voluntad de un gobierno que tiene como propósito, reivindicar el papel que tanto mujeres como hombres han venido desempeñando en favor de México.
Ignacio Rubí Salazar reconoció el trabajo de la Dirección General de Buen Gobierno, porque en menos de 100 días de trabajo logró cumplir con todos y cada uno de los requisitos que permitió que Naucalpan recibiera la certificación de la norma mexicana oficial de igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Fabián Gómez Calcaneo director general de Buen Gobierno, informó que con la firma del convenio a favor del trabajo decente, la inclusión laboral y el respeto a los derechos humanos entre el Gobierno municipal y la Secretaria del Trabajo, el Gobierno de la República se compromete a apoyar todas las acciones emprendidas por el Ayuntamiento en la materia.
Comentó que la certificación se logra gracias a que en el Ayuntamiento dio cumplimiento a 3 puntos críticos: Prohibición explícita de exámenes de no gravidez como requisito de contratación; anuncios de vacantes con lenguaje no sexista e incluyente, y tener implementado algún mecanismo o política que demuestre la prevención, atención y sanción de actos de violencia laboral.
Con la Certificación de Igualdad Laboral y la firma del Convenio se ha puesto a Naucalpan a la altura de lo que la ciudadanía requiere, agregó elDirector General de Buen Gobierno ante Érika Peralta de Sánchez, Presidenta del Sistema DIF Municipal; Roberto Vargas Soto, Director General de Certificación Mexicana S.C., Laura Cerna Lara, directora del Instituto de las Mujeres; Lucina Cortés Cornejo, presidenta de la Comisión Edilicia de Equidad de Género; Héctor Manuel Sosa Rodríguez, Titular de la Comisión Edilicia del Trabajo, así como de empleados y directores generales de la administración.
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